Management – Les fondamentaux

Description

La formation “Management – Les fondamentaux” est conçue pour aider les managers à développer leurs compétences essentielles en leadership et gestion d’équipe. En 6 modules et 104 leçons interactives, cette formation couvre les bases du management, la communication adaptée aux profils DISC, la délégation, la motivation des collaborateurs, la gestion du temps et le recadrage des comportements inadaptés. Grâce à des exercices pratiques et des vidéos explicatives, les apprenants acquerront les savoir-faire clés pour manager efficacement une équipe.

Points forts

• Formation complète en 6 modules et 104 leçons interactives.
• Approche progressive avec mises en situation et exercices pratiques.
• Outils concrets pour déléguer, motiver et recadrer ses collaborateurs.
• Introduction à la méthode DISC pour adapter sa communication.
• Quiz et mini-examens pour valider les compétences acquises.

Objectifs pédagogiques

• Comprendre et appliquer les principes fondamentaux du management.
• Gérer efficacement le changement et les résistances des collaborateurs.
• Communiquer de manière adaptée grâce à la méthode DISC.
• Maîtriser le processus de délégation et les styles de leadership.
• Savoir remotiver un collaborateur et gérer les conflits.
• Optimiser son temps et ses priorités pour une meilleure efficacité.

Programme détaillé

1. Conduire le changement :
   • Comprendre la courbe du changement et les résistances.
   • Exercices pratiques pour intégrer le changement dans son équipe.
2. Adapter sa communication avec la méthode DISC :
   • Identifier et comprendre les profils DISC.
   • Adapter son management en fonction des personnalités.
3. Maîtriser le processus de délégation :
   • Les 4 styles de leadership : Diriger, Coacher, Épauler, Déléguer.
   • Exercice pratique sur la délégation et le leadership situationnel.
4. Motiver ses collaborateurs :
   • Identifier les sources de démotivation et y remédier.
   • Techniques d’entretien et d’écoute active.
5. Recadrer ses collaborateurs :
   • Gérer les erreurs répétées avec des entretiens efficaces.
   • Éviter les erreurs de recadrage et encourager l’amélioration.
6. Gérer son temps et ses priorités :
   • Techniques d’organisation et gestion des priorités.
   • Exercice pratique sur la planification et la productivité.

Caractéristiques techniques

• Durée totale : 9 heures.
• Technologie : Formation interactive avec vidéos et exercices (norme SCORM).
• Compatibilité : Navigateurs modernes (Edge, Chrome, Firefox, Safari) sur Mac, PC et smartphone.
• Évaluation des acquis : Quiz et mini-examens inclus.

Public cible

La formation s’adresse aux managers débutants ou confirmés souhaitant renforcer leurs compétences en leadership, gestion d’équipe et communication.

Conclusion

La formation “Management – Les fondamentaux” permet d’acquérir les bases solides du management en développant des compétences essentielles en communication, délégation, motivation et gestion du temps. Grâce à une approche interactive et des mises en situation concrètes, vous serez capable de manager efficacement votre équipe et d’optimiser vos performances en tant que leader.